ส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน อายุ 55 ปี และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน ได้บำนาญร้อยละ 20 ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย บวกอีกร้อยละ 1.5 ทุก 12 เดือนที่ส่งเกิน 180 เดือน
| ส่งเงินสมทบ (เดือน) | เท่ากับ | อัตราบำนาญ | ค่าจ้างเฉลี่ย 7,500 | ค่าจ้างเฉลี่ย 10,000 | ค่าจ้างเฉลี่ย 12,500 | ค่าจ้างเฉลี่ย 15,000 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 180 | 15 ปี | 20% | 1,500 | 2,000 | 2,500 | 3,000 |
| 192 | 16 ปี | 21.5% | 1,612.50 | 2,150 | 2,687.50 | 3,225 |
| 204 | 17 ปี | 23% | 1,725 | 2,300 | 2,875 | 3,450 |
| 216 | 18 ปี | 24.5% | 1,837.50 | 2,450 | 3,062.50 | 3,675 |
| 228 | 19 ปี | 26% | 1,950 | 2,600 | 3,250 | 3,900 |
| 240 | 20 ปี | 27.5% | 2,062.50 | 2,750 | 3,437.50 | 4,125 |
| 252 | 21 ปี | 29% | 2,175 | 2,900 | 3,625 | 4,350 |
| 264 | 22 ปี | 30.5% | 2,287.50 | 3,050 | 3,812.50 | 4,575 |
| 276 | 23 ปี | 32% | 2,400 | 3,200 | 4,000 | 4,800 |
| 288 | 24 ปี | 33.5% | 2,512.50 | 3,350 | 4,187.50 | 5,025 |
| 300 | 25 ปี | 35% | 2,625 | 3,500 | 4,375 | 5,250 |
| 312 | 26 ปี | 36.5% | 2,737.50 | 3,650 | 4,562.50 | 5,475 |
| 324 | 27 ปี | 38% | 2,850 | 3,800 | 4,750 | 5,700 |
| 336 | 28 ปี | 39.5% | 2,962.50 | 3,950 | 4,937.50 | 5,925 |
| 348 | 29 ปี | 41% | 3,075 | 4,100 | 5,125 | 6,150 |
| 360 | 30 ปี | 42.5% | 3,187.50 | 4,250 | 5,312.50 | 6,375 |
| 372 | 31 ปี | 44% | 3,300 | 4,400 | 5,500 | 6,600 |
| 384 | 32 ปี | 45.5% | 3,412.50 | 4,550 | 5,687.50 | 6,825 |
| 396 | 33 ปี | 47% | 3,525 | 4,700 | 5,875 | 7,050 |
| 408 | 34 ปี | 48.5% | 3,637.50 | 4,850 | 6,062.50 | 7,275 |
| 420 | 35 ปี | 50% | 3,750 | 5,000 | 6,250 | 7,500 |
| 432 | 36 ปี | 51.5% | 3,862.50 | 5,150 | 6,437.50 | 7,725 |
| 444 | 37 ปี | 53% | 3,975 | 5,300 | 6,625 | 7,950 |
| 456 | 38 ปี | 54.5% | 4,087.50 | 5,450 | 6,812.50 | 8,175 |
| 468 | 39 ปี | 56% | 4,200 | 5,600 | 7,000 | 8,400 |
| 480 | 40 ปี | 57.5% | 4,312.50 | 5,750 | 7,187.50 | 8,625 |
วิธีคิด: บำนาญ = ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย x (20% + 1.5% ต่อการส่งครบทุก 12 เดือนที่เกิน 180 เดือน) เช่น 193 เดือน = 21.5% ค่าจ้างแต่ละเดือนนับไม่เกินเพดานของเดือนนั้น (ก่อนปี 2569 = 15,000 บาท ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2569 = 17,500 บาท) ใช้สูตรตามหน้า สปส. ณ วันที่ตรวจ
ส่งไม่ถึง 180 เดือนได้บำเหน็จชราภาพแทน: ไม่ถึง 12 เดือน ได้เงินสมทบกรณีชราภาพส่วนของผู้ประกันตน 12 เดือนขึ้นไป ได้ส่วนของผู้ประกันตนและนายจ้างพร้อมผลประโยชน์ตอบแทนที่ สปส. ประกาศ
ที่มา: หลักเกณฑ์บำนาญ/บำเหน็จ: sso.go.th หน้า "หลักเกณฑ์และเงื่อนไข กรณีชราภาพ"; ฐานค่าจ้าง 1,650-17,500 บาท ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2569: sso.go.th หน้าสิทธิกรณีเจ็บป่วย (20 ส.ค. 2569) ตรวจสอบเมื่อ 28 ต.ค. 2569